La Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) llevó a cabo una reunión con representantes sindicales para adecuar estatutos, vigilar los derechos de los trabajadores veracruzanos y cumplir con las etapas de la implementación de la Reforma Laboral de 2019.
Al respecto, la titular de la dependencia, María Guadalupe Argüelles Lozano, aseguró que “en Veracruz se asume con responsabilidad y pertinencia acciones federales como la Estrategia Nacional para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral, que en el orden local es también prioridad del gobierno del estado para garantizar la estabilidad laboral, económica y social”.
Asimismo, recordó que el 24 de febrero de 2017 se reformaron los artículos 107 y 123 de la Constitución Mexicana, mientras que el 01 de mayo de 2019 se modificó la Ley Federal del Trabajo; por lo que, paulatinamente, desaparecerán las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, dando paso a Centros de Conciliación Locales y organismos públicos descentralizados y sectorizados.
En este Nuevo Modelo de Justicia Laboral destacan algunas áreas de acción como sentencias expeditas e imparciales mediante Tribunales Laborales del Poder Judicial; eliminación de corporativismos con democracia sindical; negociación colectiva y auténtica de contratos y la incorporación de perspectiva de género, de manera transversal, en este proceso de instrumentación.
Referente a la legitimación de contratos colectivos de trabajo, la coordinadora de asesores de la STPSP, Juana Martínez Espinosa, explicó que se aprobarán con la anuencia del 30 por ciento de los integrantes sindicales, por lo mismo se incluye la elección de líderes mediante voto personal, libre, directo y secreto.
